El Servei d’Inserció Especialitzat (SIE) d’Àuria ha acompanyat un total de 38 persones en la realització de pràctiques no laborals durant els primersmesos de 2026, en col·laboració amb 20 empreses del territori. Aquesta activitat s’ha desenvolupat a través dels programes SIOAS, MAIS i Punt Formatiu Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, amb actuacions a municipis com Igualada, Calaf, El Bruc Masquefa, Piera o Vilanova del Camí.
En aquest període s’han formalitzat 27 convenis de col·laboració amb empreses de sectors diversos, fet que posa de manifest la capacitat del servei per generar oportunitats adaptades a perfils diferents i alineades amb les necessitats del teixit productiu del territori. Les pràctiques no laborals es consoliden com una eina clau per afavorir la inserció laboral, ja que permeten a les persones participants adquirir experiència en entorns reals de treball, millorar les seves competències i reforçar la seva autonomia i confiança.
Pel que fa als programes, el SIOAS —adreçat a persones amb discapacitat— concentra el 47% de les pràctiques, mentre que el programa MAIS, orientat a persones en situació d’exclusió social, representa el 16%. El Punt Formatiu Incorpora, centrat en la formació i l’adquisició de competències laborals, agrupa el 37% restant.
En relació amb els sectors d’activitat de les empreses col·laboradores, aquests han estat diversos i representatius del teixit productiu de la zona. En concret, s’han inclòs empreses dels àmbits de la neteja sociosanitària i industrial, la bugaderia, el comerç, la indústria d’injecció de plàstics, la fabricació de components d’automoció, la indústria ceràmica, la logística i magatzem, la indústria del metall i la indústria alimentària. Aquest volum i diversitat de pràctiques posen en evidència una oferta àmplia i variada d’oportunitats per a les persones participants en els diferents programes.
Al llarg de la seva trajectòria de més de 15 anys, el SIE ha anat creixent i incorporant programes amb l’objectiu de generar oportunitats laborals per a diferents col·lectius. En aquest sentit, l’equip destaca que l’any 2025 el servei va atendre 716 persones en el conjunt dels seus punts d’actuació i va facilitar la signatura de 270 contractes laborals. En total, 171 persones van accedir a una feina, amb un índex d’inserció del 25,9%. Aquestes dades evidencien l’impacte del servei en la millora de l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat o en situació de vulnerabilitat. El SIE actua com a punt de connexió entre persones i empreses, oferint orientació, formació i acompanyament personalitzat, i treballant en xarxa amb agents socials i econòmics del territori.
Des d’Àuria, Elisenda Mora, responsable del servei, destaca que “les pràctiques no laborals són una porta d’entrada al món laboral i una oportunitat real per a moltes persones que necessiten un acompanyament específic per accedir-hi”. També es posa en valor “la implicació creixent de les empreses del territori, que contribueixen activament a construir un mercat laboral més inclusiu i accessible”.
L’entitat igualadina reafirma el seu compromís amb la inserció laboral i la generació d’oportunitats, tot enfortint la col·laboració amb el teixit empresarial i adaptant-se als canvis del mercat de treball i als nous perfils de persones usuàries. A banda del SIE, Àuria també genera oportunitats laborals a través del seu Centre Especial de Treball d’Iniciativa Social, amb més de 500 persones cooperativistes, i de l’empresa d’inserció, que dona feina a 35 persones en situació de vulnerabilitat.
